Fremtidens løsninger krever at unge får plass ved bordet
Under havkonferansen Blått Kompass, arrangert av Senter for hav og Arktis, ble det rettet stort fokus mot den unge generasjonen og deres rolle som ledere. Sesjonen “Ungt lederskap for bærekraftige hav- og klimaløsninger” belyste hvordan unge ikke bare representerer fremtiden, men at de allerede har en betydningsfull rolle i dagens havforvaltning.
Mennesker, verdier og visjoner
I møte med klimaendringer, økende arealkonflikter og behov for grønne løsninger, trengs nye perspektiver, samarbeid og vilje til omstilling – på tvers av generasjoner, sektorer og fagfelt.
Line Solbakken, varaordfører i Tromsø og spesialist i klinisk samfunnspsykologi, åpnet sesjonen med å løfte fram havets plass i nordnorsk identitet, næringsliv og kultur. Hun minnet om at bærekraft ikke bare handler om teknologi og tall, men også om verdier, menneskers hverdag, og evnen til å samarbeide på tvers av ulik kunnskap.
- I møte med komplekse utfordringer trenger vi ledere som tørr å tenke nytt, som ser sammenhengene mellom det lokale og det globale, som forstår at bærekraft ikke bare handler om teknologi eller tall, men om mennesker, kultur og verdier, sa Solbakken.
Hun trakk fram hvordan unge ledere allerede i dag bygger bro mellom forskning og forvaltning, mellom politikk og praksis, og ikke minst mellom tradisjonell kunnskap og nye systemer. Line understreket også at lederskap må handle mindre om posisjon, og mer om visjon, samarbeid og evne til å lytte.
Ungt lederskap som drivkraft for bærekraftig endring
Ina Helene Ahlquist, forsker ved SINTEF Ocean, fulgte opp med å understreke viktigheten av ungt lederskap som en drivkraft for innovasjon og systemendring. Hun løftet fram tverrfaglighet og samarbeid mellom generasjoner som nøkkelen til løsninger som fungerer i praksis – både for natur, næringsliv og samfunn.
- Ungt lederskap handler ikke bare om at man er ung, det handler om mer enn bare alder. Det handler om et nytt sett med øyne, nye perspektiver, og det handler om den her evnen til innovasjon og omstilling, for det er det vi trenger for å få reelle bærekraftige løsninger som varer, sa Ahlquist.
Hun minnet unge på viktigheten av å stille spørsmål, lære og tørre å ta ansvar, samtidig som eldre generasjoner står ansvarlig for å støtte og legge til rette for at unge ledere får reell påvirkningskraft.
Panelsamtale: brobygging og barrierer
Avslutningsvis ble det holdt en panelsamtale som satte fokus på det pågående generasjonsskiftet. Dette generasjonsskiftet gjelder ikke bare i forhold til lederskap, men også i måten vi forstår og forvalter havressurser på. Moderator Brynjar Saus, prosjektleder for True North 2026 ledet samtalen med et panel bestående av Hanna Bakke-Jensen fra Norges Fiskarlag, Vilde Gamst fra Lerøy og YoungFish, Aksel Samuelsberg fra UiT og Benjamin Furuly fra Troms fylkeskommune.
Panelet løftet frem både utfordringer og løsninger knyttet til unges deltakelse i beslutningsprosesser. Flere av deltakerne pekte på at unge ofte må bevise at de fortjener en plass ved bordet, men at nettopp deres mangfoldige bakgrunn og kompetanse er avgjørende for å møte framtidens utfordringer.
Gjennom den innsiktsfulle samtalen ble det tydelig at den yngre generasjonen inkluderer intellektuelle og samfunnsengasjerte stemmer som har både evne og vilje til å ta ansvar. Samtidig som det ble belyst at strukturer og forventninger ikke tilrettelegger for de unges deltakelse.
Panelsamtalen hadde et klart og tydelig budskap: den unge generasjonen bringer med seg nye perspektiver, bred kompetanse og stor evne til omstilling. I møte med klimaendringer, økende konfliktpotensial og behov for bærekraftig sameksistens er disse verdiene nødvendig. For å lykkes med å finne fremtidens løsninger må unge få reell mulighet til deltakelse og påvirkning – ikke bare i fremtiden, men nå.